快发网络_「懵圈」“辞职”“辞退”一字之差竟然造成13年工龄消失

2020-01-11 16:43:25 来源:互联网

快发网络_「懵圈」“辞职”“辞退”一字之差竟然造成13年工龄消失

快发网络,62岁的肖先生已经退休两年了,一直以来,肖先生都以为自己有40年工龄,但退休以后,肖先生却发现,社保部门统计出来他的工龄只有27年,为什么有13年的工龄蒸发了呢?肖先生找到我们,说要讨个说法。

未注意到“辞去公职” 退休金减半

一直以为自己有40年工龄的肖先生在社保部门发现,他的工龄只有27年。经过询问后才得知,这13年消失的工龄,和2000年他的原单位福建省商业综合发展公司的清盘有关。

当时,肖先生从原单位离职时,原单位在他的档案上写下了“辞去公职”四个字。可是,肖先生认为原单位的这个做法很不合理。

这样一来,肖先生每个月能拿到手的退休金少了一半。手里拿着18年前公司清盘的文件,他也没想到“辞职”“辞退”一字之差,却给他的退休生活打来这么大的差别。

为了证明自己的观点和原单位的错误,肖先生还曾向法院起诉此事。

虽然这份判决因为被告主体性质存在问题,被驳回了,但是肖先生认为,这样的判决已经能证明,原单位的做法存在问题,应该予以更正。

公司:拒绝协商

维权记者来到了福建省商业集团有限责任公司进行进一步沟通。 这位法务部的工作人员表示,是否可以协商而不走法律程序,他也做不了主。随后维权记者联系了公司信访和人力资源部门的负责人,对方均表示,拒绝协商。

维权律师表示:如果在新的判决中,法院仍然是认定了原来的用人单位,应当办理解除了的关系,予以辞退的手续。当事人可以要求社保部门,依据生效的法律文书,对当事人退休工龄予以重新认定。甚至当事人可以要求社保部门,补发相应的退休金,当事人可以要求原来的用人单位,对其造成的损失,做出相应的补偿。

目前,肖先生已打算继续通过法律渠道维权。

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(编辑:匿名)