政协委员:建议企业试点女性弹性工作制

来源:祥富箭滩网 2019-09-11 19:06:38

问题有干部低于市场价购房整改开展购房问题专项整治

张英建议鼓励软件开发、电商、咨询业等数字化程度高、服务性行业设立居家办公先行试点。相关部门也可以开展试点示范,鼓励试点单位研究开发出更多适合特殊时期女性的居家办公岗位目录,研究出台鼓励居家办公的优惠措施。利用互联网等平台促进就业的形势,探索出“智能+女性就业”的新模式。

今天是妇女节,全国政协十三届二次会议的小组讨论会上,女性权益保护和女性就业问题引发不少委员的热议。全国政协委员、上海市经济和信息化委总工程师张英提出了一个独到的观点,建议在女性工作中使用弹性工作制,并利用当下迅速发展的互联网技术,推广“互联网+”就业,实现女性居家办公,以实现照看家庭和工作两不误。

王金平反对征召也得到党内一些人的认同。国民党副主席郝龙斌认为,若已提名候选人再用二阶段征召,将重蹈“换柱”的覆辙,对国民党是一种伤害。前国民党主席洪秀柱认为,如果党内初选机制已经确定“七三制”,就应按此选出理想人选,不要出现突然要跟谁比、又要征召谁。台中市长卢秀燕认为,国民党最大的问题是党内“美女如云”,这些“太阳们”都实力坚强,“但选一位出来说她是世界小姐,结果又嫌她不够漂亮,再找一位出来说这个才是最漂亮的,这样是不是会造成党内纷争?”

党的十九大提出,基层党组织建设要以提升组织力为重点,突出政治功能。如何提升,怎么突出,考验地方执政者的执政能力与执政智慧。为确保全市所有行政村都行动起来,鸡西市委组织部除了研究村集体致富思路,提出致富办法外,切实发挥组织优势,运用考核督导机制,对于村集体增收效果一月一通报、一季度一排名,层层传导压力。密山市委组织部将壮大村集体经济考核权重提高到30%,评分与村干部补贴挂钩,得分最高者与最低者相差可达1万元。对于那些威信不高、能力不强的村支书,组织部门及时进行了调整。

(四)有入学需求的港澳台适龄儿童,无需进行网上登记,家长可直接向居住地所在县(市、区)教育行政部门咨询相关政策。

文并摄/本报记者蒋若静

张英说,所谓的“弹性工作制”,是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。

第五十条地方性法规、政府规章对巡游出租汽车经营违法行为需要承担的法律责任与本规定有不同规定的,从其规定。

在我国,有部分公司已经在试点弹性工作制,在欧美,超过40%的大公司采用了这种形式。对于女性员工来说,企业制定弹性工作制度是较好的福利之一,建议可以鼓励企业拿出一定的合适的岗位提供女性从事弹性工作制。政府也可鼓励对处于哺乳期2年到3年的女性员工建立灵活的弹性工作制度,可以与0到3岁婴幼儿照护政策相衔接。另外,随着“互联网+”“智能+”的普及,企业数字化转型越来越多,远程办公条件逐步可行。就业形式多元化发展,据中国电子商会微商专委会发布的战略研究报告显示,截至2016年底国内微商从业者近3000万人,女性占比90%以上,其中家庭妇女约占23.9%。

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